Sterke employer branding met overtuigende HR-campagnes.
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en de spreekwoordelijke war for talent woedt ondertussen in vrijwel elke sector. Het is in deze context dat het steeds noodzakelijker is in te zetten op employer branding. Je zet als bedrijf dan niet enkel in de markt naar je (potentiële) klanten, maar ook richting je (toekomstige) medewerkers. Bouw aan een sterk werkgeversmerk, communiceer over je organisatiecultuur en je waarden. Kortom: toon de voordelen en kansen die je werkplek biedt.
HR-campagnes hebben de meest uiteenlopende doelen:
- Het vinden van nieuwe medewerkers,
- Het verhogen van betrokkenheid en retentie,
- Een goede interne communicatie
- De indtroductie van nieuwe HR-initiatieven.
Net als bij andere marketingvormen, zet je hierbij diverse communicatiemiddelen in: advertenties, sociale media, video, blogs, events, (interne) nieuwsbrieven en zoveel meer. Het is dan ook een constante communicatiestroom en ingesteldheid. Zelden een eenmalige campagne.
Voel het merk. Leef het verhaal.
Get in touch
